今年以來，黃島區委印發實施方案對進一步推進清廉建設作出安排部署，黃島區紀委監委牽頭調度、統籌謀劃，各領域、行業與業務工作有機結合、同步推進。青島西海岸新區人社局按照清廉建設相關要求，以品牌建設為引領，以“四廉”舉措為抓手，縱深推進新時代清廉機關建設，營造以清為美、崇德尚廉的濃厚氛圍。

思想“倡廉”樹新風

西海岸新區人社局發揮品牌引領作用，積極打造“融聚創行清廉務實”廉潔文化品牌，倡導樹立“融合奮進、聚力擔當、創新突破、行篤風清”的工作理念，創造富有活力、清廉向上的機關文化環境，匯聚起黨風廉政建設“硬核”力量。

文化“育廉”潤人心

西海岸新區人社局聚焦廉潔文化建設，充分利用機關辦公樓走廊和樓道等空間打造融思想性、觀賞性、藝術性、教育性于一體的黨風廉政文化長廊，通過展示廉潔反腐名言警句、廉潔漫畫式教育等內容，將廉潔文化融入機關黨員干部的日常生活中，增強廉政教育的實效。

組織“鑄廉”強防線

西海岸新區人社局聚焦廉政主體責任，堅持嚴的基調不動搖；將黨風廉政建設風險關口前移，領導干部以上率下帶頭開展廉政談話，做足做好事前監督提醒；組織廉潔家教家風主題宣講、觀看警示教育片等活動，強化思想教育、政策感化、法紀威懾。西海岸新區人社局深入開展崗位黨風廉政風險排查工作，共梳理風險點298條，并一對一制定管用有效、操作性強的防控措施，切實規范權力運行、強化權力監督，織密重點領域風險防控網。

監督“促廉”抓日常

西海岸新區人社局聚焦服務大局，對工作人員遵守紀律、服務態度等進行常態化監督檢查；加強基金資金監管，成立工作專班采取“四不兩直”的方式，隨機抽查一次性創業補貼、用人單位吸納就業社會保險和崗位補貼、小微企業吸納高校畢業生補貼等資金發放情況，將存疑申請主體推送至業務經辦鎮街核實查清，確保有規可依、有章可循，督促及時整改落實。